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【VIPOアカデミー】秋期5コース オンライン受講者 募集開始
「VIPOアカデミー」秋期5コース オンライン受講者 募集開始！
コンテンツ業界に特化した人材育成事業「VIPOアカデミー」。この度、秋期に開催する5コースを、新型コロナウィルスによる感染リスク拡大防止のため、定員を絞ったうえで、オンラインにて開講することにいたしました。
業界に最適化されたビジネススキルの習得だけでなく、映画・テレビ・アニメ・音楽・ゲーム・キャラクター・出版などジャンルを超えた人脈を構築できることも大きな魅力の本講座。
以前から講座にご興味をお持ちの方や、移動時間が気になっていたという方、オンラインであれば受講可能いう方は、定員限定ですのでこの機会にぜひ、ご参加ください。
※新人研修から経営幹部人材育成まで、幅広くお役立ていただける内容ですので、総務・人事・人材開発等のご担当者の方にもご案内いただけると幸いです。
秋期5コース概要
1. コーポレートリーダーコース 第12期（9/5～11/26）
講義と演習、グループ活動を通して、経営戦略、ファイナンス、ビジネスプランニング、プレゼンテーション、リーダーシップの知識やノウハウを身につけることで、企業の成長・発展に貢献するコーポレートリーダー（経営幹部人材）を育成する。
定員：25名 →16名
申込締切：8月26日（水）
2. プロジェクトリーダーコース 第10期（9/12～11/24）
講義と演習、グループ活動を通して、企画力（ロジカルシンキング、ファイナンス、発想力）と推進力（プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、プレゼンテーション）を強化することで、クオリティとスピードを両立させ、周囲を巻き込んでプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーを育成する。
定員：25名 →16名
申込締切：9月2日（水）
3. グローバルビジネスコース 第9期（10/9～12/4）
実践を重視した講義（日本語・英語）と英語での演習を通して、ビジネス力（コミュニケーション力、交渉力、プレゼンテーション力）を強化し、グローバルシーンにおいて活躍できる人材を育成する。
※英語力想定レベル：中級（TOEIC 600～700点程度）
※2020年秋期コースより「交渉力」の学習時間が2コマ→3コマに増えました。
定員：10名
申込締切：9月25日（金）
4. リーガル・エッセンシャルコース 第8期（9/29～11/10）
コンテンツ業界のビジネスパーソンとして必要不可欠な、著作権、ライセンス、契約などのリーガル知識を身につけることで、契約トラブルを未然に防ぎ、ビジネスを広げていける人材を育成する。
定員：25名 →16名
申込締切：9月18日（金）
5. ファイナンス・エッセンシャルコース 第9期（10/1～11/12）
コンテンツ業界のビジネスパーソンとして必要不可欠な、財務諸表、プロジェクト会計、予算管理などのファイナンス知識を身につけることで、会社やプロジェクトの数字を常に意識しながら業務を推進できる人材を育成する。
定員：25名 →16名
申込締切：9月18日（金）
2020年度 スケジュール
5年目を迎えた現在、おかげさまで６つのコースを開講するまでとなりました。
春期は、新型コロナウィルスによる感染リスク拡大の影響により、残念ながら開講中止となりましたが、秋期はオンライン開講することによって、多くの皆様のニーズにお応えしながら、業界の発展に貢献すべく成長を続けてまいります。
なお、2020年度は全6コースを2期（秋期・冬期）に分けて開催する予定です。
| コース | 春期 | 秋期 | 冬期 |
|---|---|---|---|
| コーポレートリーダー | 新型コロナウィルス 感染リスク拡大の 影響により中止 |
9/5（土）-11/26（木） | ― |
| プロジェクトリーダー | 9/12（土）-11/24（火） | ― | |
| グローバルビジネス | 10/9（金）-12/4（金） | ― | |
| リーガル・エッセンシャル | 9/29（火）-11/10（火） | ― | |
| ファイナンス・エッセンシャル | ― | 10/1（木）-11/12（木） | 2/4（木）-3/18（木） |
| 業界研究ベーシック | ― | ― | 12/9（水）-3/10（水） |
※冬期（2月-3月）にはリーダーシップ単発講座も開講予定
※冬期の開催形態につきましては、今後の感染症リスクの状況を考慮し判断させていただきます。
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VIPOアカデミー事務局（特定非営利活動法人映像産業振興機構［VIPO］内）
担当：中村
Tel：03-3543-7531 E-mail：academy@vipo.or.jp
※メールでお問い合わせの際は、件名に「秋期コース2020」とご明記ください。
※弊機構では、7月におきましても、リモートワークを基本とした時差出勤との併用により、感染防止対策を行いながら業務を進めることを基本としております。担当者による、お電話での応対ができない場合がございますので、お問い合わせはなるべくメールにてお願い申し上げます。
